SGK İdari Para Cezası Hesaplama 2026
5510 sayılı SSGSSK Madde 102 kapsamındaki SGK idari para cezalarını asgari ücret çarpanı ile hesaplayın. Ceza türünü seçin, tutarı anında görün.
SGK İdari Para Cezası Hesaplayıcısı
Ceza türünü seçin, varsa etkilenen sigortalı sayısını veya dönem sayısını girin; ceza tutarını ve yasal dayanağı anında görün.
Bildirgesi geç verilen veya yakalanılan sigortalı çalışan sayısını girin.
Kaç aylık dönem geç verildi veya hiç verilmedi?
2026 yılı aylık brüt asgari ücret. SGK cezaları bu tutar üzerinden hesaplanır. Güncel oran için resmi duyuruyu kontrol edin.
⚡ SGK mevzuatındaki değişiklikler anında Regulfy bildirimlerinize düşer.
3 Gün Ücretsiz Dene →Oran değişince haberdar ol
Reklam yok. İstediğin zaman çıkabilirsin. · KVKK
SGK İdari Para Cezaları Nedir?
SGK idari para cezaları, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 102. maddesi kapsamında işverenlerin SGK yükümlülüklerini (işe giriş bildirimi verme, prim ve hizmet beyannamesi gönderme, denetim kabulü vb.) ihlal etmesi durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanan para cezalarıdır.
Diğer vergi cezalarından farklı olarak SGK idari para cezaları asgari ücret çarpanı bazlıdır; yani ceza tutarı sabit bir TL rakamı değil, ihlal türüne göre belirlenen bir katsayının aylık brüt asgari ücretle çarpılmasıyla hesaplanır. Bu nedenle her yıl asgari ücret arttıkça ceza miktarları da otomatik olarak yükselir.
Ceza tutarı aynı zamanda işyerinin büyüklüğüne, ihlalden etkilenen sigortalı sayısına veya geciken dönem sayısına bağlı olarak katlanabilir. SGK, idari para cezalarını tebliğ tarihinden itibaren 15 günlük itiraz süresine tabi tutmaktadır.
2026 Yılı SGK Ceza Tablosu
Aşağıdaki tablo, 5510 sayılı Kanun Madde 102 kapsamındaki temel ceza türlerini ve 2026 yılı asgari ücretine (26.005,50 TL) göre hesaplanan ceza tutarlarını göstermektedir.
| Ceza Türü | Yasal Dayanak | Çarpan | Hesap Birimi |
|---|---|---|---|
| İşe giriş bildirgesi geç verildi | Md. 102/a | ×1 | Sigortalı başına |
| İşe giriş bildirgesi — iş kazası / denetimde | Md. 102/a | ×2 | Sigortalı başına |
| MPHB geç verildi | Md. 102/e | ×2 | Dönem (ay) başına |
| MPHB hiç verilmedi | Md. 102/e | ×3 | Dönem (ay) başına |
| İşyeri bildirgesi süresinde verilmedi | Md. 102/b | ×3 | Sabit (tekil ceza) |
| SGK denetim / kontrolünü engelleme | Md. 102/h | ×5 | Sabit (tekil ceza) |
2026 aylık brüt asgari ücret: 26.005,50 TL. Asgari ücret her yıl Ocak başında revize edildiğinden ceza tutarları da değişir.
Hesaplama Örneği
Senaryo: Bir işveren, 5 sigortalı çalışanın işe giriş bildirgesini süresinden sonra verdi. 2026 aylık brüt asgari ücret 26.005,50 TL.
- Ceza türü: İşe giriş bildirgesi geç (Md. 102/a) — çarpan: 1
- Etkilenen sigortalı sayısı: 5
- Hesaplama: 1 × 5 × 26.005,50 TL = 130.027,50 TL
Aynı işyerinde iş kazası meydana gelmiş olsaydı çarpan 2 olurdu ve ceza 260.055,00 TL'ye yükselirdi.
Sıkça Sorulan Sorular
SGK idari para cezası nedir, neden uygulanır?
SGK idari para cezası, 5510 sayılı Kanun Madde 102 uyarınca işverenlerin işe giriş bildirimi, prim beyannamesi, işyeri tescili ve denetim gibi SGK yükümlülüklerini ihlal etmesi durumunda Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanan para cezasıdır. Çalışanların sigorta haklarının korunması ve kayıt dışı istihdamın önlenmesi amacıyla tasarlanmıştır.
2026 yılı asgari ücret SGK cezalarında nasıl kullanılır?
SGK idari para cezaları sabit TL tutarları değil, asgari ücretin belirli katları olarak belirlenir. 2026 aylık brüt asgari ücret 26.005,50 TL'dir. Örneğin denetim engelleme cezası 5 × 26.005,50 = 130.027,50 TL olur. Asgari ücret her yıl Ocak ayında güncellenir, bu nedenle ceza tutarları da yıldan yıla değişir.
İşe giriş bildirgesi geç verilirse ceza ne kadar?
5510 sayılı Kanun Madde 102/a kapsamında bildirgesi geç verilen her sigortalı için 1 aylık brüt asgari ücret (2026: 26.005,50 TL) ceza uygulanır. İş kazası meydana gelmişse veya kayıt dışı çalıştırma SGK denetiminde tespit edilmişse bu tutar 2 katına (2026: 52.011,00 TL/sigortalı) çıkar.
Muhtasar Prim Hizmet Beyannamesi (MPHB) geç verilirse ceza ne kadar?
Madde 102/e kapsamında MPHB geç verilmesi durumunda her geciken dönem için 2 asgari ücret (2026: 52.011,00 TL) ceza uygulanır. Beyanname hiç verilmemişse ceza 3 asgari ücrete (2026: 78.016,50 TL/dönem) yükselir. Örneğin 3 aylık dönem hiç verilmemişse: 3 × 78.016,50 = 234.049,50 TL toplam ceza olur.
SGK idari para cezasına itiraz mümkün mü?
Evet. SGK idari para cezasına tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde ilgili SGK müdürlüğüne yazılı itiraz yapılabilir. İtirazın reddi durumunda idare mahkemesine başvuru yolu açıktır. Ayrıca cezanın tebliğini izleyen bir ay içinde peşin ödeme yapıldığında %25 indirim uygulanabilir. Kesin prosedür ve süreler için SGK'ya veya iş hukuku avukatınıza başvurun.
Bu hesaplayıcı hukuki tavsiye yerine geçer mi?
Hayır. Bu hesaplama bilgilendirme amaçlıdır, hukuki veya mali tavsiye değildir. Kesin ceza tutarı SGK'nın resmi tebligatı ile belirlenir; işyerinin büyüklüğü, ihlal geçmişi ve diğer faktörler uygulamayı etkileyebilir. SGK cezaları, itiraz süreçleri ve borç yapılandırma imkânları için Serbest Muhasebeci Mali Müşavirinize (SMMM), Yeminli Mali Müşavirinize (YMM) veya iş hukuku avukatınıza danışın.
SGK Bildirimlerini Asla Kaçırmayın
Regulfy, SGK takviminizdeki tüm bildirim ve beyanname vadelerini izler; yasal süre dolmadan önce sizi uyarır.